Desenvolvimento Profissional para a equipe

 

Existem algumas formas principais para treinamento e desenvolvimento de equipes: 

1)    Palestras de 2 horas; 
2)    Workshops de 4 ou 8 horas; 
3)    Seminários 16 horas; 
4)    Treinamentos planejados até 36 horas; 
5)    Acompanhamentos de campo. 
6)    Adaptado conforme a necessidade dos profissionais envolvidos.

As relações trabalhistas tem grande amplitude e influência no cotidiano das empresas e dos trabalhadores.

O acesso a informação já faz parte da nossa realidade, porém, a grande dificuldade é colocar em prática e gerar resultados.

Para que servem tantas informações, se não sabemos quando e como utilizá-las?

As pessoas sempre estão aceleradas, sem saber o caminho que devem percorrer.

Estar atuando dentro dos limites jurídicos adequados é fundamental para o desenvolvimento empresarial.

Dificilmente utilizo s mesmos treinamentos, porém, servem de base para utilizarmos conforme a necessidade da empresa.

 

Alguns treinamentos:
 

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Resumo do Currículo
Gerente de Vendas sempre com foco em aumento do faturamento e lucro de forma simultânea.   Conhecido pelas estratégias simplificadas e de resultados rápidos.  Conhecimento em toda rotina Comercial, Marketing e Treinamento, comissões, supervisão de vendedores, distribuidores e revendedores. Incentivos, treinamento, seleção, avaliação de concorrentes, entregas, merchandising, organização, gestão de custos, análises tributárias, classificação fiscal e acompanhamento de equipes de vendas, entre outros.  Conhecimento nas Leis trabalhistas, Código do Consumidor e Contratos.  Planejamento Estratégico e de Marketing para Lançamentos de novos produtos.  Participação e organização da equipe comercial em feiras. Implantação de Software de Gestão Empresarial.  Ministra palestras, cursos e treinamentos.  Disponível para viagens.